1. 本委员会将全权负责保管所有会计资料及 程序.
2. 就保持健康和繁荣的创新方法向理事会成员提供指导和建议 预算.
3. 该委员会将直接向执行委员会报告.

1. 该委员会将负责寻找筹集资金的方法，以加强 理事会及大学有关活动的预算.
2. 该委员会将与预算委员会、公共关系委员会和计划委员会合作 并直接向研究委员会报告.

1. 本委员会负责接收和建议公务员雇员 不在集体谈判的范围内. 在与申诉行动有关的问题上.
2. 在收到这样的抱怨后，你将负责确保 收集所有信息.
   将收集到的所有信息提交给研究委员会 确保所有的权利、政策和程序都井然有序.
3. 在研究和执行委员会审查了所有信息之后 然后你会建议员工他/她应该采取什么适当的步骤吗 向员工保证他们通过委员会和人事部得到了适当的介绍 资源.

该委员会将直接向研究/管理委员会报告.

1. 该委员会负责宣传和推广所有有关活动 给公务员雇员议会.
2. 向大学社区通报公务员举办的主题和会议 员工委员会.
3. 准备应通过民事提交给大学社区的声明 服务业雇员议会.
4. 与通讯人员密切合作，确保所提供的信息是正确的 并及时更新和编写通讯并分发.
   
5. 该委员会直接向执行委员会报告. 

1. 该委员会负责规划有关的所有活动和职能 给公务员雇员评议会.
2. 研究并奖励公务员子女上大学的奖学金.
3. 奖项将在黑人历史月期间颁发，并将举办宴会来颁奖 奖.
4. 该委员会将与公共关系委员会合作，并直接向公共关系委员会报告 执行委员会.

该委员会负责:

1. 研究和管理与公务员制度有关的所有政策和程序 员工.
2. 负责审查现行宪法，如果需要修改， 做这些修订，同时，确保所有的信息和问题有关 宪法得到了妥善处理.
3. 负责研究提交给理事会的所有信息 用于审查、指导和/或行动.

该委员会直接向执行委员会报告，必须采取一切行动 经该委员会审查和核准.

1. 本委员会负责通过嘉许方式欢迎所有新入职公务员 通过卡片、信件和或访问.
2. 识别出生、死亡、毕业等. 通过卡片、信件和拜访 公务员雇员.
3. 为表现优异的公务员准备及颁发奖项;
4. 奖项由1998年1月起每月颁发一次.
5. 年度奖项应于1997年12月开始颁发，并应颁发 在我们一年一度的圣诞晚会上.
6. 该委员会与公共关系委员会合作，并直接向公共关系委员会报告 研究/管理委员会.